sorila guys .. Cik Green nak mengamok kejap kat belog yang tak berapa nak ramai pengunjung ni .. almaklumla belog orang laen sampai berbilion trillion .. wah hebat .. lagipon kalo Cik Green mengamuk kat tempat laen mahunye kepala Cik Green kena sekeh .. huhu.. Cik Green sangat tension ni .. ditambah plak dengan hormon yang tak berapa nak stabil .. Ni sume sebab ade kawan2 Cik Green yang mengadu dekat Cik Green sampai Cik Green pon terasa penangannnya ..
Ok la .. Cik Green wat study case k .. kalo ade sape2 yang tau sila la conclude berkenaan kes tersebut .. kalo betol Cik Green bagi package holiday ke Pulau Perhentian selama sehari bermula semalam .. hahahaha .
Before tu, kes2 yang Cik Green nak ceritakan ni takde kena mengena ngan Cik Green ok .. Juz menceritakan bagi pihak si dia dan si dia ..
Kes pertama :
Iza mempunyai paras rupa yang comel. Sikapnya yang baik hati menyebabkan ramai orang yang suka kat dia .. Lagipon dia tak penah pilih kawan sape-sape .. sumenye dia layan same rata .. Pada satu hari, Bos Iza ajak dia untuk pegi bengkel same2 .. Bengkel yang diadakan selama 2 hari tu terletak di Bandar M. So, banyak la aturcara menarik yang disediakan oleh pihak urusetia sepanjang program kat situ .. Setelah beberapa ari balik ke tempat kerja di bandar N, tibe2 bos Iza htr msj .. Iza rase sgt pelik almaklumla time 2 dah pukol 12 lebih. Iza pikir mungkin salah nombor kot . Then . esoknya dapat lagi mesej .. ni yang wat Iza rase tak tentu arah .. Iza jadi takut .. Mungkin ke bos dia dah suke kat dia.. Mula dari situ, iZa mengelak dari jumpa bos dia .. Iza rase marah sangat bila orang yang dia hormat sangat-sangat boleh ade perasaan macam tu .. sehingga hari ni .. hubungan Iza dengan bos dia makin renggang .. Bos dia pon dah minta maaf dan menyesal sangat-sangat bila berperangai macamtu .. tapi ntah nape sampai sekarang IZa tak dapat nak maafkan bos dia ..
Kes Kedua :
Nani merupakan seorang penyelia di tempat kerjanya . Di tempat kerja dia mempunyai konflik dengan rakan setugas . Namun, setelah bertahun kerja Nani jadi semakin lali dengan keadaan tersebut . Namun , sejak akhir-akhir ni , Nani rase geram sangat sebab rakan setugas Nani menggunakan kuasa veto untuk mengawal semua perkara di pejabat sehinggakan staf bawahan Nani naik kepala dan mengadu semua masalah dalaman pada rakan setugas . Nani mula tidak dapat menerima perkara tersebut dan menganggap semua pihak cuba mengambil kesempatan di atas sikap pendiam dan tak ambil kisah Nani . Akibatnya Nani mengambil jalan untuk memprotes secara diam dan tidak menegur semua rakan -rakan sekerja ..
Jadi apakah betul cara-cara penyelesaian masalah di atas ..?
Ni salah satu macamana cara-cara problem solving dalam Human Resource Management ..
Ok la .. Cik Green wat study case k .. kalo ade sape2 yang tau sila la conclude berkenaan kes tersebut .. kalo betol Cik Green bagi package holiday ke Pulau Perhentian selama sehari bermula semalam .. hahahaha .
Before tu, kes2 yang Cik Green nak ceritakan ni takde kena mengena ngan Cik Green ok .. Juz menceritakan bagi pihak si dia dan si dia ..
Kes pertama :
Iza mempunyai paras rupa yang comel. Sikapnya yang baik hati menyebabkan ramai orang yang suka kat dia .. Lagipon dia tak penah pilih kawan sape-sape .. sumenye dia layan same rata .. Pada satu hari, Bos Iza ajak dia untuk pegi bengkel same2 .. Bengkel yang diadakan selama 2 hari tu terletak di Bandar M. So, banyak la aturcara menarik yang disediakan oleh pihak urusetia sepanjang program kat situ .. Setelah beberapa ari balik ke tempat kerja di bandar N, tibe2 bos Iza htr msj .. Iza rase sgt pelik almaklumla time 2 dah pukol 12 lebih. Iza pikir mungkin salah nombor kot . Then . esoknya dapat lagi mesej .. ni yang wat Iza rase tak tentu arah .. Iza jadi takut .. Mungkin ke bos dia dah suke kat dia.. Mula dari situ, iZa mengelak dari jumpa bos dia .. Iza rase marah sangat bila orang yang dia hormat sangat-sangat boleh ade perasaan macam tu .. sehingga hari ni .. hubungan Iza dengan bos dia makin renggang .. Bos dia pon dah minta maaf dan menyesal sangat-sangat bila berperangai macamtu .. tapi ntah nape sampai sekarang IZa tak dapat nak maafkan bos dia ..
Kes Kedua :
Nani merupakan seorang penyelia di tempat kerjanya . Di tempat kerja dia mempunyai konflik dengan rakan setugas . Namun, setelah bertahun kerja Nani jadi semakin lali dengan keadaan tersebut . Namun , sejak akhir-akhir ni , Nani rase geram sangat sebab rakan setugas Nani menggunakan kuasa veto untuk mengawal semua perkara di pejabat sehinggakan staf bawahan Nani naik kepala dan mengadu semua masalah dalaman pada rakan setugas . Nani mula tidak dapat menerima perkara tersebut dan menganggap semua pihak cuba mengambil kesempatan di atas sikap pendiam dan tak ambil kisah Nani . Akibatnya Nani mengambil jalan untuk memprotes secara diam dan tidak menegur semua rakan -rakan sekerja ..
Jadi apakah betul cara-cara penyelesaian masalah di atas ..?
Ni salah satu macamana cara-cara problem solving dalam Human Resource Management ..
No comments:
Post a Comment